في حال تود إرسال نموذج لعرضه بأسمك في الموقع، أو طلب نموذج خاص، تواصل معنا
لا تضيع دقيقة أخرى! جبِل مجاني مدى الحياة. ابدأ باستخدام جبِل أفضل برنامج لـ تتبع الوقت...
إدارة المشاريع إكسل للتعليم إكسل محاسبة ومالية اكسل شؤون الموظفين اكسل شخصي اكسل عقود اكسل للتدريب اكسل مبيعات اكسل محاسبة اكسل مهنية وعملية اكسل موارد بشرية اكسل وظائف التقويمات والجداول الجداول الزمنية سجل عقود العمل فواتير إكسل كتب إكسل منوع
من المهم جدًا الحرص على عدم إساءة استخدام الإجازات واعتمادها كوسيلة للحصول على التقاعد المبكر أو فصل الموظفين، بل من الواجب الاستعانة بها لتجديد نشاط العاملين والمحافظة على الموظفين المتميزين.
جدول خطة الإجازات السنوية هي جدول يضعه مسؤولو الشركات والمؤسسات الكبرى أو حتى الصغرى لتنظيم سير أمور العمل في الشركة أو في المؤسسة بحيث يتم احتساب أيام الإجازات السنوية التي يستفيد منها الموظفين بشكل يحقق التوازن والفعالية في العمل.
ما ضوابط إجازات الموظفين المرتبطة بمناسباتهم الشخصية؟
تم التحقق من الصفحة ورابط التحميل موجود في اسفل المقالة
إجازة اليوم الوطني للمملكة ومدتها يوم واحد: تجدر الإشارة إلى أنه إذا وافق اليوم الوطني يوم إجازة، فيستحق الموظف تعويضًا بيومٍ قبله أو بعده، ويُستثنى من ذلك تزامن إجازة اليوم الوطني مع إجازة العيدين، فلا يُعوض العامل عنها.
الإشارة إلى الموظف الذي سينوب عن الموظف المُجاز حتى عودته من الإجازة؛ لأن بعض مؤسسات العمل تشترط ذلك، والبعض الآخر توجب على موظفيها أن يقوموا بإبلاغها بطلب الإجازة قبل مدة كافية من بدء الإجازة؛ حتى تقوم بالبحث عن إيجاد الموظف البديل.
خطة الإجازة عبارة عن مستند أو نظام منظم يحدد النهج الذي يتبعه الفرد أو المنظمة في إدارة الإجازة أو طلبات الإجازة.
. دور التقنية في تطوير أداء الموظفين (شراكة جسر ولوموفاي مثالًا)
من آليات تنظيم حركة الإجازات والعطلات في العمل هو توكيل مهمة تنظيم الإجازات لموظف مختلف كل شهر؛ لتوضيح الصورة كاملة أمام الموظفين حول أهمية تنظيم هذه العملية وإشراكهم فيها؛ بما يحقق المصلحة ترتيب أجازة الموظفين للجميع.
الوقاية من الإرهاق وتعزيز الروح المعنوية: يساعد إلمامك بأيام الإجازة في الحفاظ على إبقائك على اطلاع عندما لا يأخذ الموظفون الإجازات التي يستحقونها، مما يؤدي إلى الإرهاق.
في حال إصابة الشخص داخل العمل مما يستحق الحصول أيضًا على الإجازات الرسمية أيضًا في العمل.